Recruitingfilm | 2024

Von WEKA Fahrzeugbau bekamen wir die Aufgabe, einen authentischen Recruitingfilm zu kreieren, aber auch den Faktor Arbeit einfließen zu lassen. Dabei sollte der Film weder zu albern werden aber auch nicht verstaubt Informationen transportieren. Die Herausforderung stellte sich aber vor Ort erst dar, denn die Mitarbeiter waren fast alle Kamerascheu, unsicher und aufgeregt – wie die meisten, die das erste Mal vor der Kamera stehen sollen. Die Situation ist ungewohnt, es besteht ein gewisser Druck und eine eigene Erwartungshaltung entsprechend abzuliefern. Auch wir als Filmteam sind für sie neu.

Was machen wir also gegen Angst vor der Kamera?
Aus unserer langjährigen Erfahrung und Routine wissen wir, dass eine lockere Atmosphäre und ein Wohlfühlfaktor ausschlaggebend für freien Redefluss und authentische Aussagen sind.
Wir vermitteln direkt von Beginn Verständnis für die Aufregung des Gegenüber. Auch arbeiten wir in einem solchen Fall nicht bloß die vorbereiteten Fragen ab, sondern verpacken sie in einer Art Gespräch.
Zuschauern, aber noch mehr den potentiellen Bewerbern, ist es extrem wichtig einen möglichst genauen Eindruck des Unternehmens und der Menschen dort zu bekommen. Dabei spielt Authentizität eine große Rolle.

Bei WEKA und vielen anderen Kunden war dies stets zielführend, denn letztendlich ist es genau diese persönliche Gesprächsebene, bei der man authentisch ist und frei erzählen kann.